ワーク・ライフ・バランスの社会的ニーズ

 ワーク・ライフ・バランスの社会的ニーズ

■女性の労働力率と出生率の国際比較

■HDIとGEMの国際比較





 

HDI：教育によって、その国の基本的な人間の能力がどこまで伸びたか

GEM：その国の政治及び経済への女性の参画の程度

 

少子高齢化による年金財源の枯渇をふせぐためには、
女性に出産してもらうことと働き続けてもらうことの両軸を求めることが有効だと国も気づき始めました。

そこで次世代育成支援対策推進法を施行し、
企業における子育てと継続就業の支援を後押ししています。

しかし、日本は、世界と比較すると女性（24～34歳）の出生率も労働力率も低い位置に甘んじています。

その理由には、高騰する教育費を考えると、
子供を二人以上育てようと思ったら女性も働き続けなければならないのに、
働き盛りの男性の協力が得られないという事情や、
孤独な育児のトラウマ体験により二人目への意欲が低下しているという事情があります。

こうした背景から、政府は男性の働き方を含めた見直しをメッセージとして
ワーク・ライフ・バランスの推進を発信しています。