「子育ては一大事業である。だが、いまだかつてその適性検査が行われたことは無い」 （バーナード・ショー）
安楽追及型社員（人間）とは・・・
考え方は・・・
●面倒なことは避けたい。
●自分に責任が回ってくるのを 恐れる。
行動は・・・
●他部署や部下、顧客に責任を転嫁 する。
考え方は・・・
●面倒なことは避けたい。
●自分に責任が回ってくるのを 恐れる。
●快適な職場環境を会社に期待する。
●新しいことにチャレンジするのは 面倒。
●休みが待ち遠しい。
●会社や上司に迎合する。
●楽な仕事をしたい。
●高い評価を得たい。
●自分の思い通りに部下を動かしたい。
●自分の利益にならないことはやりた くない。
●トラブル処理が遅れる。
●指示がなければ行動しない。
●いつでも働くふり、忙しいふりをする。
●能力が向上しない。
●仕事の改善、向上が遅れる。
●不平、不満ばかり口にでる。
●部下や顧客から尊敬されない。
●企業の生産性が低下する。
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