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「子育ては一大事業である。だが、いまだかつてその適性検査が行われたことは無い」 (バーナード・ショー)
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職場で自分の状況をオープンにする
子育て中という自分の状況を職場に周知し、理解を求めている人、 「保育所のお迎え」など
の子育てに関わる予定をオープンにしている人など、それぞれです。
どのようなやり方が良いかは職場にもよると思いますが、周囲の理解を得られるような工夫
を考えてみてください。

仕事に支障がないよう段取りを上手に整える
早く帰ったり休んだりしても仕事に支障がないように、仕事の段取りを整えることが重要で
す。抜け・もれがなく着実な仕事ぶりで周囲に安心感を与えることができれば、あなたの支援
者、理解者は増えていくはずです。

日頃からお互いさまの信頼関係を築いておく
日頃からチーム内で助け合うなど、信頼関係を築いておくことも大切です。これからの時代、
子育てに限らず、家族の介護や自分自身の健康、仕事以外の活動など、お互いのワーク・ライ
フ・バランスを尊重していく姿勢が何よりも大切になります。

時間当たりの生産性を高める努力をする
自分の仕事の目標達成ができるよう、時間当たりの生産性を高める努力をすることが大切で
す。

H22年度 父親のワーク・ライフ・バランスハンドブックより)
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