日本におけるワーク・ライフ・バランスへの歩み

  日本におけるワーク・ライフ・バランスへの歩み

1985年 　男女雇用機会均等法が成立（翌年施行）
1991年 　育児休業法が成立（翌年施行）
1997年　 改正男女雇用機会均等法が成立（1999年施行）
 　　　　　　労働基準法の改正、育児・介護休業法の成立
1999年 　厚生労働省が「均等推進企業表彰」と「ファミリー・フレンドリー企業表彰」を開始
2003年 　少子化対策基本法が成立、施行
 　　　　　　次世代育成支援対策推進法が成立
2005年 　次世代育成支援対策推進法が施行
　　　　　　「男女共同参画会議」が設置される
2007年 　改正男女雇用機会均等法が施行
　　　　　　「骨太の方針2007」にワーク・ライフ・バランスが盛り込まれる
2008年　 内閣府「仕事と生活の調和連携推進・評価部会」スタート
 　　　　　　次世代育成支援対策推進法の改正

 

日本での歩みは、1985年に「男女雇用機会均等法」が成立、
2003年に「次世代育成支援対策推進法」が成立、
2007年には「骨太の方針2007」にワーク・ライフ・バランスが盛り込まれるなど、
政策面でも支援体制が急ピッチで進められています。