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「子育ては一大事業である。だが、いまだかつてその適性検査が行われたことは無い」 (バーナード・ショー)
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充実追及型社員(自立社員)とは・・・ 

考え方は・・・
ビジョン達成のためなら面倒なことでもやりたい。
責任のある仕事がしたい。
 
新たなことにチャレンジしていきたい。
働くことに生きがいを感じたい。
会社の未来は自分の努力で変わると思う。
自分の評価は努力の結果にすぎない。
難しい仕事ほどやりがいを感じる。
部下を信頼したい。
社会に価値・感動を提供したい。

行動は・・・

自分が責任をとる。
トラブルの処理が早い。
能力が向上する。
指示がなくとも自分で考えて行動 する。
何事にも全力で取り組む。
仕事をどんどん改善向上する。
不平不満がなく、もしあれば自分で解決すべく努力をする。
部下や顧客から尊敬される。
会社の未来を創造する。
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