「子育ては一大事業である。だが、いまだかつてその適性検査が行われたことは無い」 (バーナード・ショー)
充実追及型社員(自立社員)とは・・・
考え方は・・・
●ビジョン達成のためなら面倒なこと でもやりたい。
行動は・・・
●自分が責任をとる。
考え方は・・・
●責任のある仕事がしたい。
●新たなことにチャレンジしていきたい。
●働くことに生きがいを感じたい。
●会社の未来は自分の努力で変わると思う。
●自分の評価は努力の結果にすぎない。
●難しい仕事ほどやりがいを感じる。
●部下を信頼したい。
●社会に価値・感動を提供したい。
行動は・・・
●自分が責任をとる。
●トラブルの処理が早い。
●能力が向上する。
●指示がなくとも自分で考えて行動 する。
●何事にも全力で取り組む。
●仕事をどんどん改善向上する。
●不平不満がなく、もしあれば自分で解決すべく努力をする。
●部下や顧客から尊敬される。
●会社の未来を創造する。
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